LIÊN HIỆP CÁC HỘI KHOA HỌC             CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

     VÀ KỸ THUẬT VIỆT NAM                          Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

                         --------                                                               ----------

                Số: 428/QĐ-LHH                             Hà Nội, ngày 16 tháng 7 năm 2010

QUYẾT ĐỊNH

Phê duyệt bản Điều lệ của Viện Khoa học nghiên cứu nhân tài - nhân lực

ĐOÀN CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG TRUNG ƯƠNG

LIÊN HIỆP CÁC HỘI KHOA HỌC VÀ KỸ THUẬT VIỆT NAM 

- Căn cứ Quyết định số 121/HĐBT, ngày 29-7-1983 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ) cho phép Liên hiệp các Hội khoa học và kỹ thuật Việt Nam (Liên hiệp Hội Việt Nam) thành lập và hoạt động;

- Căn cứ Điều lệ và Quy chế hoạt động của Liên hiệp Hội Việt Nam;

- Căn cứ Nghị định số 81/2002/NĐ/CP, ngày 17/10/2002 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Khoa học và Công nghệ.

- Căn cứ Quyết định số 427/QĐ/LHH, ngày 16-7-2010 của Liên hiệp Hội Việt Nam, về việc thành lập Viện Khoa học nghiên cứu nhân tài - nhân lực (ISSTH);

- Xét đề nghị của Trưởng Ban Tổ chức - Cán bộ Liên hiệp hội Việt Nam,

  QUYẾT ĐỊNH

Điều 1.  Phê duyệt ban hành Điều lệ tổ chức và hoạt động của Viện Khoa học nghiên cứu nhân tài - nhân lực gồm 6 chương, 19 điều.

Điều 2.  Các ông (bà) Chánh Văn phòng, Trưởng Ban Tổ chức - Cán bộ, Trưởng các Ban chức năng có liên quan của Liên hiệp Hội Việt Nam và Viện Khoa học nghiên cứu nhân tài - nhân lực chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

T/M. ĐOÀN CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG TRUNG ƯƠNG

LIÊN HIỆP CÁC HỘI KHOA HỌC VÀ KỸ THUẬT VIỆT NAM

Phó Chủ tịch Thường trực

Hồ Uy Liêm

(Đã ký)

ĐIỀU LỆ

TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG

VIỆN KHOA HỌC NGHIÊN CỨU NHÂN TÀI-NHÂN LỰC 

(Ban hành kèm theo Quyết định số:  428  QĐ-LHH ngày 16 tháng 7 năm 2010 của Đoàn Chủ tịch Hội đồng Trung ương Liên hiệp các Hội khoa học và kỹ thuật Việt Nam)

    CHƯƠNG I

ĐIỀU KHOẢN CHUNG

  Điều 1. Tên và trụ sở

- Tên gọi bằng tiếng Việt: KHOA HỌC NGHIÊN CỨU NHÂ N TÀI -NHÂ N LỰC  

- Tên gọi bằng tiếng Anh:

Institute of Scientìic Studie for Talent-Human resources

- Tên viết tắt tiếng Anh: ISSTH

- Trụ sở chính: P 801, khu Chung cư 11 tầng, ngõ 252, đường Hoàng Quốc Việt,  Hà Nội

- Điện thoại:  080. 44400, 0904170617

-  Fax: 080.45240

- Email: damducvuong2009@yahoo.com.vn

- Website: nhantainhanluc.com

Viện Khoa học nghiên cứu nhân tài-nhân lực có trụ sở chính đặt tại Hà Nội. Trong quá trình hoạt động, có thể mở chi nhánh, văn phòng đại diện tại các địa phương khác trong và ngoài nước theo quy định của Nhà nước và của Liên hiệp các Hội khoa học và kỹ thuật Việt Nam. 

Điều 2.  Viện Khoa học nghiên cứu nhân tài-nhân lực (viết tắt là Viện) là một tổ chức nghiên cứu phát triển và ứng dụng khoa học về nguồn lực và dịch vụ khoa học và công nghệ trực thuộc Liên hiệp các Hội khoa học và kỹ thuật Việt Nam (gọi tắt là Liên hiệp hội Việt Nam), được thành lập theo Luật khoa học và công nghệ, Nghị định 81/2002/NĐ-CP ngày 17/10/2002 của Chính Phủ quy định chi tiết một số điều của Luật khoa học và công nghệ và Quy định số 1350/LHH ngày 21 tháng 11 năm 2005 của Liên hiệp hội Việt Nam. 

Điều 3.  Viện hoạt động theo nguyên tắc tự chủ, tự quản, tự trang trải về tài chính và tự chịu trách nhiệm trong việc tiến hành các hoạt động được ghi trong Điều lệ và Giấy phép hoạt động.

Viện có tư cách pháp nhân độc lập, có con dấu riêng, được quyền mở tài khoản tiền Việt Nam và ngoại tệ tại Ngân hàng.

  CHƯƠNG II

CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN

Điều 4. Chức năng : Tập hợp các nhà khoa học, các chuyên gia, nhà quản lý có năng lực, kinh nghiệm và tâm huyết để thực hiện nghiên cứu những vấn đề cơ bản về con người, xây dựng và cung cấp những luận cứ khoa học nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát huy tài năng sáng tạo của tri thức vào hoạt động nghiên cứu và thực tiễn sản xuất kinh doanh góp phần phát triển kinh tế đất nước.

Điều 5. Nhiệm vụ của Viện

- Nghiên cứu ứng dụng. Thực hiện các đề tài, dự án về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; những vấn đề về nhân lực và nhân tài.

- Thực hiện các dịch vụ khoa học và công nghệ; đào tạo nguồn nhân lực; tư vấn, thông tin, tuyên truyền về nhân tài, nhân lực; biên soạn các ấn phẩm về nhân tài, nhân lực; biên dịch các ấn phẩm của nước ngoài về nhân tài, nhân lực; tuyên truyền về nhân tài, nhân lực trên Website của Viện.

- Liên kết hợp tác với các cá nhân, tổ chức trong và ngoài nước thực hiện nhiệm vụ của Viện theo quy định của pháp luật và của Liên hiệp Hội Việt Nam.

Điều 6. Viện được quyền:

Thực hiện các quyền ghi trong Nghị định 81/2002/NĐ–CP của Chính Phủ, những quy đinh của Liên hiệp hội Việt Nam. Được quyền tự chủ trong hoạt động, tự chịu trách nhiệm và tự trang trải về tài chính; được quyền liên kết hợp tác, phối hợp với các cá nhân, tổ chức, đơn vị, công ty trong và ngoài nước để thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ không trái với quy định của pháp luật.

Điều 7.  Nghĩa vụ:  Viện có nghĩa vụ thực hiện đúng pháp luật Nhà nước, quy định của Liên hiệp hội Việt Nam và Điều lệ của Viện được Liên hiệp hội Việt Nam phê chuẩn;bảo vệ lợi ích của Nhà nước, xã hội, quyền lợi và lợi ích hợp pháp của tập thể, cá nhân; không ngừng phát triển tiềm lực góp phần vào sự nghiệp phát triển của Liên hiệp hội Việt Nam; dân chủ, bình đẳng, công khai trong thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ.

  CHƯƠNG III

TỔ CHỨC BỘ MÁY 

Điều 8. Tổ chức bộ máy của Viện gồm:

- Hội đồng Viện;

- Viện trưởng và các Phó Viện trưởng, Kế toán trưởng;

- Hội đồng Khoa học và Tư vấn Viện;

- Văn phòng, Phòng, Ban chuyên môn;

  - Phân Viện và Văn phòng đại diện thành lập theo quy định của pháp luật; Các Trung tâm trực thuộc không có tư cách pháp nhân độc lập.

Trong quá trình hoạt động, các phòng, ban được tổ chức phù hợp với nhiệm vụ và sự phát triển của Viện.

Điều 9.  Hội đồng Viện

Sau khi có quyết định thành lập, Hội đồng sáng lập trở thành Hội đồng Viện. Hội đồng Viện là cơ quan quyết định cao nhất của Viện, tồn tại trong suốt quá trình hoạt động của Viện và chỉ chấm dứt hoạt động trong trường hợp Viện bị giải thể.

Hội đồng Viện gồm: Chủ tịch, các Phó Chủ tịch (nếu có), các thành viên sáng lập và một số thành viên bổ sung.

Hội đồng Viện có những nhiệm vụ chính sau:

- Xác định phương hướng và nhiệm vụ phát triển của Viện.

- Xây dựng kế hoạch chiến lược, kế hoạch hoạt động dài hạn và hằng năm của Viện.

- Thông qua kế hoạch tài chính và quyết toán tài chính.

- Thông qua cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý, các hình thức khen thưởng, kỷ luật của Viện theo đề nghị của Viện trưởng, việc bổ nhiệm và miễn nhiệm các chức danh lãnh đạo Viện để trình Liên hiệp hội Việt Nam quyết định.

- Thông qua việc sửa đổi, bổ sung điều lệ tổ chức và hoạt động của  Viện.

- Kiểm tra, giám sát hoạt động và tài sản của Viện.

- Đề nghị Liên hiệp hội Việt Nam quyết định Viện xin tự giải thể.

Hội đồng Viện họp 6 tháng 1 lần. Trong trường hợp hai phần ba tổng số thành viên yêu cầu thì Chủ tịch Hội đồng Viện triệu tập họp hội đồng bất thường để giải quyết kịp thời các vấn đề nảy sinh. Cuộc họp Hội đồng Viện có giá trị khi có ít nhất 2/3 thành viên dự họp, quyết định của Hội đồng Viện có hiệu lực khi đạt được sự nhất trí của ít nhất hai phần ba tổng sổ thành viên của hội đồng.

Chủ tịch Hội đồng Viện là người điều hành và quản lý hoạt động của Hội đồng Viện. Nhiệm kỳ của Chủ tịch Hội đồng Viện là 5 năm.

Phó Chủ tịch Hội đồng Viện là người giúp việc của Chủ tịch và có thể được Chủ tịch ủy quyền điều hành một số mảng công tác, hoạt động của Hội đồng. Khi cần thiết, Hội đồng Viện có thể bổ sung thành viên trên cơ sở nhất trí của 2/3 số thành viên Hội đồng Viện tán thành.

Điều 10. Viện trưởng và các Phó Viện trưởng, Kế toán trưởng

- Viện trưởng là người tổ chức, điều hành mọi hoạt động của Viện; là chủ tài khoản, có nhiệm vụ quản lý, duy trì, phát triển tài sản, tài chính của Viện, sử dụng hiệu quả tài sản, tài chính phục vụ sự phát triển của Viện, chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước Hội đồng Viện và trước Liên hiệp hội Việt Nam về mọi hoạt động của Viện. Viện trưởng do Liên hiệp hội Việt Nam bổ nhiệm và miễn nhiệm theo đề nghị của Hội đồng Viện. Nhiệm kỳ của Viện trưởng là 5 năm, trùng với nhiệm kỳ của Chủ tịch Hội đồng Viện.

- Các Phó Viện trưởng giúp Viện trưởng trong việc điều hành và lãnh đạo Viện, chịu trách nhiệm trước Viện trưởng về những việc được phân công. Khi được ủy quyền thay mặt Viện trưởng thì Phó Viện trưởng được ủy quyền sẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước Hội đồng Viện và trước Liên hiệp hội Việt Nam về mọi hoạt động của Viện trong thời gian được ủy quyền. Các Phó Viện trưởng do Liên hiệp hội Việt Nam bổ nhiệm và miễn nhiệm theo đề nghị của Viện trưởng.

- Kế toán trưởng là người giúp việc cho Viện trưởng thực hiện công tác tài chính, kế toán của Viện; Kế toán trưởng chịu trách nhiệm điều hành mọi hoạt động tài chính – kế toán của Viện theo Luật tài chính kế toán, thống kê hiện hành của Nhà nước. Kế toán trưởng do Liên hiệp hội Việt Nam bổ nhiệm và miễn nhiệm theo đề nghị của Viện trưởng.

Điều 11. Hội đồng khoa học

Hội đồng khoa học bao gồm những chuyên gia khoa học giỏi về lĩnh vực quản trị kinh doanh, khoa học quản lý, ứng dụng quản lý trong doanh nghiệp; có nhiều kinh nghiệm trong nghiên cứu, giảng dạy và quản lý. Hội đồng khoa học là Hội đồng tư vấn giúp Viện trưởng trong việc hoạch định chiến lược hoạt động khoa học và công nghệ, nghiên cứu, đánh giá thẩm định các đề tài, dự án trong hoạt động chung của Viện.

Điều 12. Các đơn vị trực thuộc Viện

a)      Các bộ phận:

Viện có một số Phòng chức năng và một số Phòng chuyên môn, Chi nhánh (Phân viện) hoặc Văn phòng, các Trung tâm trực thuộc (các đơn vị này không có tư cách pháp nhân độc lập). Việc thành lập các Chi nhánh, Văn phòng đại diện, Trung tâm trực thuộc theo quy định của Pháp luật và được Liên hiệp hội Việt Nam chấp thuận. Trưởng, Phó các bộ phận do Viện trưởng quyết định bổ nhiệm và miễn nhiệm.

b)      Cán bộ, nhân viên:

Nhân viên của Viện bao gồm các cán bộ chính nhiệm không thuộc biên chế Nhà nước, các cán bộ kiêm nhiệm và cộng tác viên khoa hoạc tự nguyện tham gia hoạt động tại Viện. Người làm việc cho Viện được hưởng lương, phụ cấp và các lợi ích khác của Viện trên cơ sở khối lượng công việc được giao hoàn thành. Nghĩa vụ và quyền hạn của các thành viên được quy định chi tiết trong quy chế hoạt động của Viện và trong các điều khoản hợp đồng lao động do các bên tham gia thỏa thuận ký kết. Việc tuyển chọn, ký kết và chấm dứt hợp đồng lao động do Viện trưởng quyết định và thực hiện theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.

Các thành viên của Viện có trách nhiệm thực hiện nghiêm chỉnh Điều lệ và quy chế hoạt động của Viện. Các cá nhân hoặc bộ phận, đơn vị nào vi phạm, tùy theo mức độ sẽ bị xử lý kỷ luật; nếu gây thiệt hại về tài chính sẽ phải bồi thường hoặc xử lý theo pháp luật.

  CHƯƠNG IV

CỞ SỞ VẬT CHẤT - KỸ THUẬT VÀ TÀI CHÍNH 

Điều 13.   Các nguồn tài chính của Viện bao gồm:

- Vốn đóng góp của các thành viên tham gia;

- Thu từ các hoạt động thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ;

- Đóng góp, hỗ trợ của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước;

- Nguồn vay của Ngân hàng, Quỹ tín dụng;

- Các nguồn khác theo quy định của pháp luật 

Điều 14. Sử dụng tài chính

- Chi cho các hoạt động của Viện.

- Thanh toán hợp đồng.

- Thực hiện nghĩa vụ với Nhà nước, Liên hiệp hội Việt Nam.

- Trích lập các quỹ phát triển, quỹ phúc lợi, quỹ khen thưởng, quỹ dự phòng theo quy định của Viện.

Điều 15.  Tài sản của Viện gồm:

Tài sản cố định và tài sản khác được bổ sung trong quá trình hoạt động. Lãnh đạo Viện chịu trách nhiệm quản lý tài sản, thực hiện kiểm kê theo đúng quy định pháp luật hiện hành. Tài sản và nguồn thu tài chính của Viện trong mọi trường hợp không được chuyển thành sở hữu cá nhân dưới mọi hình thức. 

CHƯƠNG V

GIẢI THỂ

  Điều 16.  Viện giải thể trong các trường hợp sau:

- Tự nguyện chấm dứt hoạt động.

- Hoạt động không hiệu quả, không có khả năng thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của Viện đến mức bị thu hồi giấy chứng nhận đăng ký hoạt động khoa học và công nghệ.

- Vi phạm Điều lệ của Viện, Điều lệ và Quy chế của Liên hiệp hội Việt Nam, pháp luật đến mức giải thể. 

Điều 17. Trong trường hợp giải thể, việc thanh lý tài sản và thủ tục giải thể, Viện thực hiện theo đúng trình tự và các quy định của pháp luật.

Toàn bộ tài sản của Viện sau khi thanh toán các khoản công nợ, phần đóng góp của các thành viên sẽ được trao tặng lại cho các tổ chức, quỹ hoạt động vì mục đích từ thiện, nhân đạo và phi lợi nhuận.

Khi có quyết định hoặc nghị quyết trình Liên hiệp hội Việt Nam xin giải thể đơn vị, Viện sẽ thông báo trước 3 tháng tới tất cả mọi thành viên biết. 

CHƯƠNG VI

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 18. Trong quá trình hoạt động, Viện có thể bổ sung, sửa đổi Điều lệ. Việc bổ sung, sửa đổi Điều lệ do Viện trưởng đề nghị khi đã được Hội đồng Viện nhất trí thông qua và được Liên hiệp hội Việt Nam phê chuẩn. 

Điều 19.  Điều lệ này gồm 6 chương, 19 điều và có hiệu lực từ ngày được Đoàn Chủ tịch Hội đồng Trung ương Liên hiệp các Hội khoa học và kỹ thuật Việt Nam ký Quyết định ban hành.

                                                            T/M.ĐOÀN CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG TRUNG ƯƠNG

         LIÊN HIỆP CÁC HỘI KHOA HỌC VÀ KỸ THUẬT VIỆT NAM

    Phó Chủ tịch thường trực

          PGS.TS. Hồ Uy Liêm

        (Đã ký)